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利丰机械抓学习强技能提升铜套产品品质
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利丰机械抓学习强技能提升铜套产品品质

更新时间:2018/4/30 17:14:19 浏览次数:296次

    在企业的发展中有一个长存的矛盾:企业担心员工缺乏进取心,同时担心员工在提升后流失。而专注于机械,建材行业的国内放心企业--巩义市利丰机械制造厂,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

 

    加强教育培训是提高员工素质的重要措施,也可以说是利丰机械企业的“希望工程”。巩义市利丰机械制造厂结合自身实际情况,把提高利丰员工素质纳入利丰机械人才发展战略规划,逐步树立与利丰机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体利丰人机械,建材行业主要技能水平。

 

    社会的竞争激烈,要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助员工转变观念,增强学习意识、市场意识和竞争意识;帮助员工提高技能,增强抵御风险和应对竞争的能力,是致力于成为机械,建材行业民族品牌的巩义市利丰机械制造厂必须尽到的职责。

 

    巩义市利丰机械制造厂另一方面要积极引导、鼓励和支持利丰员工个形成浓厚的学习氛围,并逐步形成具有利丰企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

 

    巩义市利丰机械制造厂在全体利丰人中提倡实行“工作学习化,学习工作化”的模式,形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励利丰员工在完成任务的同时,结合技术项目,开展技术革新,为企业创造效益。

 

    利丰机械通过积极有效地学习、培训活动,促使个体优化与群体优化,并将两者紧密结合起来,增强利丰员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力,培育利丰企业文化,推进利丰机械团队全员知识化进程,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的业绩。

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